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21 de dic de 2020 15:20
Pensamiento creativo e innovador, habilidades de colaboradores de Claro que ha reconocido la compañía
Red+ Noticias | Bogotá

El pasado 9 de diciembre fue llevada a cabo la edición del Premio a la Innovación Claro 2020, proyecto que tiene el propósito de promover una cultura interna de innovación en el ámbito corporativo.

Para Claro Colombia, compañía líder en tecnología del país, la innovación y la creatividad son pilares fundamentales de su cultura organizacional. Por eso, el pasado 9 de diciembre llevó a cabo la edición del Premio a la innovación Claro 2020, proyecto que tiene el objetivo de promover una cultura interna de innovación y pretende que las personas piensen y actúen de manera diferente, útil y efectiva ante los retos de la organización.

El Premio a la Innovación Claro 2020 estaba centrado en la experiencia de los clientes de la compañía en tres categorías:

  1. Reducción de costos y gastos.
  2. Incremento de ingresos.
  3. Mejorar los procesos.

Es así como Claro recibió más de 320 iniciativas de sus propios colaboradores, evaluadas por un jurado de carácter interno y externo, con una amplia experiencia profesional en el ámbito nacional e internacional, entre ellos estuvieron:

  1. Luz Esmeralda Velandia, de la Cámara de Comercio de Bogotá
  2. Amnon Levav, cofundador y CIO -Chief Innovation Officer- de SIT
  3. Antonio Díaz, decano ejecutivo Prime Business School Sergio Arboleda
  4. Margarita Manjarrez, embajadora de Colombia en Israel
  5. Jackie Hernández, vicepresidente cuentas Globales Plug and Play
  6. Luis Felipe Barrientos, vicepresidente de Escalamientos e Innovación de iNNpulsa Colombia
  7. Óscar Rodríguez, vicepresidente de Innovación
  8. Paula García, directora de Sostenibilidad de América Móvil
  9. Rene Rojas, presidente HUB Bogotá
  10. Felipe Villa, director corporativo de Marketing y Transformación Digital de Claro Colombia
  11. José Luis Gómez, director B2B y Nuevos Negocios de Claro Colombia
  12. Iader Maldonado, director corporativo de Tecnología de Claro Colombia
  13. Fernando González, director corporativo Financiero de Claro Colombia
  14. Santiago Pardo, dir. corporativo de Asuntos Regulatorios y Relaciones Institucionales de Claro Colombia
“Es motivo de orgullo que Claro Colombia sea la primera subsidiaria del grupo América Móvil en implementar este tipo de iniciativas, que buscan demostrar como las personas son el recurso más importante en las organizaciones, y que con las herramientas correctas, están en capacidad de crear magnificas propuestas, logrando procesos más eficientes y generando mejores experiencias para los clientes”, afirmó Andrés Zuluaga, gerente de Innovación de Claro Colombia.
  • De esta manera, Claro impulsa la creatividad y el desarrollo del talento humano en la compañía. Gracias a esta iniciativa, la firma de telecomunicaciones continuará mejorando sus servicios y procesos de experiencia a los clientes con el desarrollo de las ideas ganadoras.

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