COVID-19, considerada como enfermedad laboral en Colombia
COVID-19 es considerada como una enfermedad laboral en Colombia, así lo indica el decreto 676 del 2020, expedido el lunes por los ministros de Salud y de Trabajo. El mandato cobija al personal hospitalario, aseo, administrativo y vigilancia, que presten servicio en la prevención y diagnóstico de la pandemia.
Desde el momento de su detección, la empresa empleadora deberá reconocer al trabajador todas las prestaciones asistenciales y económicas de origen laboral.
Las ARL deberán asumir los costos de todas las pruebas diagnóstico que sean practicadas a los trabajadores, por lo menos, en el tiempo que persista la emergencia.
El decreto ordena a las ARL entregar los elementos de bioseguridad y protección a todos los trabajadores de la salud, vigilancia y aseo, de igual forma, se deberán reportar los accidentes en espacios de trabajo a las mismas.