Compañía en Colombia que le apuesta a la diversidad, equidad e inclusión
Evertec es el claro ejemplo de cómo integrar estrategias encaminadas bajo este propósito, es clave para lograr grandes resultados de negocio.
La compañía líder de servicios de procesamiento de transacciones en América Latina, Evertec, se destaca dentro de la industria como una organización que ha puesto como eje del negocio la diversidad, equidad e inclusión.
- Parte de sus esfuerzos se ven reflejados en su posicionamiento como marca empleadora, al promover un sinnúmero de políticas enmarcadas bajo la premisa de equidad y de una diversidad de género, libre de prejuicios. Por eso, una cultura inclusiva donde las mujeres puedan ocupar roles de liderazgo, sumada a políticas anti-acoso, son herramientas que han resultado efectivas y que llenan de orgullo a la corporación.
Recientemente, la compañía recibió la noticia que por tercera vez consecutiva fue seleccionada dentro del Índice de Igualdad de Género de BLOOMBERG, que distingue empresas comprometidas con la transparencia en la presentación de informes de género y la promoción de la igualdad de las mujeres. Este índice, además, midió la igualdad de género en cinco pilares:
Liderazgo femenino y flujo de talentos, igualdad salarial y paridad salarial de género, cultura inclusiva, políticas de acoso sexual y ser una empresa en pro de las mujeres.
- Esto no es lo único para destacar. Como parte del compromiso de Evertec relacionado con el impulso de las mujeres dentro de la organización, hicieron parte del Globant Awards – edición Women that Build, un premio que reconoce a las mujeres que han hecho su carrera en tecnología y que gestionan proyectos de innovación y colaboración. Una de las cinco finalistas de este premio fue Patricia Parrado, gerente de Tecnología para Colombia, quien se destacó entre un alto número de participantes por su trayectoria profesional, formación académica, liderazgo e impacto en la comunidad.
En Colombia existen dos sedes ubicadas en Bogotá y Medellín, en donde se cumple con cada uno de los pilares por los que la organización es reconocida.
Entre los esfuerzos realizados por Evertec para lograr este reconocimiento se destacan:
- Promover una cultura inclusiva entre sus empleados.
- Desarrollar talento femenino a través de roles de liderazgo.
- Incluir políticas sobre prevención, abordaje y protección contra el acoso sexual.
- Integrar como sello de la marca, el valor de Evertec como una empleadora pro-diversidad de género y libre de prejuicios.
- De nuestros empleados, 37 % corresponde a mujeres, incluyendo que 26 % de ellas desempeñan roles de Tecnología de Información, aspecto importante, dado que se ha demostrado que el rol de las mujeres en la industria tecnológica es clave para el desarrollo del sector.